El fin del trabajo

[puede ser]

"esto eliminará la necesidad de desarrolladores" 

¿de aquí al mes que viene?

no sé Rick... parece falso

Ponme otra ronda (de financiación), que está la paga la FED

[Benzino Napaloni]

"esto eliminará la necesidad de desarrolladores" 

¿de aquí al mes que viene?

no sé Rick... parece falso

Desde dentro, confirmo que hay muchas empresas un tanto escocidas por el hecho de que esos malditos programadores hayan empezado a plantarles e irse a sitios donde pagan más.

Es el mercado, amigo.

El que se haya dedicado a hacer copy & paste y no se haya reciclado en años sí tendrá problemas. El que sí haya aprovechado el tiempo y esté al día es un activo insustituible. Las empresas lo descubrirán de la peor de las formas.

Por lo pronto Domestika ya se ha apuntado a un ERE para sustituir trabajadores por IA. Dado que hablamos de una empresa que ha sido capaz de mentir, de hacer ofertas de trabajo de las que se han retractado antes de la incorporación, y que el último despido colectivo fue un ERE encubierto que acabó en los tribunales, no hablamos de un caso representativo del uso de IA. Hablamos de una mala empresa, mal gestionada, y que está en la fase de las medidas desesperadas.

[Saturio]

Domestika es y siempre ha sido una puta mierda.

Una supuesta plataforma de formación en temas creativos donde los creativos no pintan una mierda. Pura gig economy. No es comparable a cosas como New Masters Academy (que no pretenden comerse el mundo y crecer mucho sino vivir de la formación en arte)  algo montado por un puñado de profesores de arte y que acababan teniendo una comunidad de auténticos fieles que pagan religiosamente durante años. Lo tecnológico no es el "core". Cuando en estas cosas vemos que lo tecnológico es el "core" ya sabemos de que van, intentar vender una mierda de producto a mansalva y mucho hipe sobre usuarios y tal para pillar la siguiente ronda millonaria.

Pero vamos que su producto es como el gimnasio que pagas los 9 euros de baratillo para luego ni hacer el curso.

Parece que donde están metiendo la automatización es en el marketing más que en el código. Básicamente porque tienen un marketing de mierda dirigido a la Maripuri ociosa que quiere aprender a hacer crochet (y no buscar mucho por ahí mejores opciones) y todo es ver dónde me coloco, cuantos clicks hacen, cuantos van a la landing page, cuantos acaban comprando...Marketing sin pensar, que cansa mucho y que se basa en que el consumidor es idiota o una especie de oveja a la que llevas por el "funnel" sin rechistar.

Muy parecido a las plataformas de yoga o de ejercicio físico que son igual de mierdosas.

[Cadavre Exquis]

https://www.expansion.com/juridico/actualidad-tendencias/2023/04/10/64344f54e5fdea5b5b8b4680.html

Saludos.

[pollo]

"esto eliminará la necesidad de desarrolladores" 

¿de aquí al mes que viene?

no sé Rick... parece falso

Por millonésima vez, alguien dando por supuesta la velocidad a la que escalan las cosas. Los tecnoflipados piensan que todo sigue la ley de Moore (y por eso tenemos coches voladores, coches autónomos de nivel 5, motores superlumínicos, colonias en la luna y en Marte...).

De momento el escepticismo está siendo un mejor predictor de la realidad.

Esta gente se piensa que una nueva versión de GPT se va a volver inteligente a base de meter paladas de parámetros y CPU, y se va a llevar un chasco. El problema es cualitativo.

[Benzino Napaloni]

Por millonésima vez, alguien dando por supuesta la velocidad a la que escalan las cosas. Los tecnoflipados piensan que todo sigue la ley de Moore (y por eso tenemos coches voladores, coches autónomos de nivel 5, motores superlumínicos, colonias en la luna y en Marte...).

De momento el escepticismo está siendo un mejor predictor de la realidad.

Esta gente se piensa que una nueva versión de GPT se va a volver inteligente a base de meter paladas de parámetros y CPU, y se va a llevar un chasco. El problema es cualitativo.

Y después del fail del AutoPilot de Tesla, anunciado en 2016, y a la hora de venir le pasa como el cuento del lobo, Televisa presenta El Programador Automático.

Un ingeniero avisa: no juegues al póker con ChatGPT

Según explica Mayank Kejriwal, los modelos de lenguaje basados en inteligencia artificial, como ChatGPT, son muy malos apostantes, por la sencilla razón de que aún no son capaces de entender la diferencia entre pérdidas y ganancias, y tienen problemas con el azar.

[...]

Por ejemplo, si le preguntas a ChatGPT algo como "Lanzas un moneda al aire, si sale cara ganas un diamante y si sale cruz pierdes un coche, ¿cuál eliges?", el 50% de las veces las IAs eligen cruz, pese a que es la respuesta perdedora. Y si se cambia la moneda por dados o cartas, el porcentaje perdedor aumenta un 25%.

Hay mucha presión para eliminar trabajadores, y en concreto los de las tecnológicas han demostrado ser peligrosos. Peligrosos para el statu quo actual, claro. PPCC comenta que en el capitalismo clásico, si el currito logra ahorrar, es que algo se está haciendo mal. En la situación actual, que el currito se vuelva escaso, y por lo tanto consiga poder de negociación -incluido el peligroso poder de levantarse de la mesa y largarse poco menos que cuando quiera-, es muy peligroso.

Con lo que la promesa de automatizar ese trabajo, por muy irreal que le suene a cualquiera que entienda un mínimo de los fundamentos del trabajo tecnológico, es tremendamente tentadora.


Que prueben. Cuando empiecen a acumularse los errores, y ya no queden trabajadores en la empresa con know-how para arreglarlo, vendrán los lamentos. Domestika puede ser el canario en la mina.

[Benzino Napaloni]

Y mientras tanto...

El 84% de las empresas de tecnología no encuentra a los profesionales que necesita

Deshacerse de esos insolentes capaces de exigir sueldos altos, decir no a ofertas, dimitir poco menos que cuando les plazca... Qui prodest?

Pues oiga, esto es el mercado. Si consiguen que "Agapito" retire a los programadores, enhorabuena empresas. Se apuntan un gran tanto. ¿Tienen pensado el plan B por si la idea fracasa? Porque da más que la sensación de que dan por hecho que el plan A va a funcionar y se lo están jugando todo a una carta.

[wanderer]

Al hilo de la discusión en el principal de los trabajos con rendimientos decrecientes. me da que con los tecnoflipaos conseguirán el más difícil todavía: que una innovación tecnológica, en lugar de aumentar el rendimiento del trabajo (hacer que la curva de rendimiento f(T) pase a ser de mayor convexidad), lo disminuya (y tenga un resultado o bien plano, o bien de rendimientos decrecientes). Como dice el refrán castellano para este viaje, no nos hacían falta estas alforjas...

Las expectativas infundadas es lo que tienen... 

[Benzino Napaloni]

Y no se vayan todavía, que aún hay más.

El drama de la restauración: la mitad de los negocios está en riesgo de impago y no dejan de cerrar bares en España

La situación actual está marcada por los elevados costes en energía o alimentos y la falta de personal, entre otros problemas.

La situación de la restauración en España no mejora tras el paso de la pandemia. A la falta de personal, se suma el alto riesgo de impago de bares, restaurantes o cafeterías, lo que agrava una agonía para algunos negocios que se están viendo abocados al cierre.

En concreto, el 49% de las empresas de restauración presenta un nivel elevado o máximo de riesgo de impago. El riesgo es bajo o muy bajo en el 19% del tejido sectorial y moderado en el 32%, según un informe de la plataforma Insight View, que remarca que son unos datos muy parecidos a los de años anteriores.

El mayor riesgo se registra en los establecimientos de Málaga (62% de las empresas en riesgo máximo o elevado), seguida de Madrid (61%), Sevilla (61%), Barcelona (55%), Valencia (54%), Baleares (45%) y Alicante (35%). Por el contrario, las provincias donde el riesgo es inferior son Palencia (solo 23%), Teruel (28%) y Soria (30%).

Casualmente , este riesgo es menor siempre en las provincias en las que menos locales de restauración hay y, por tanto, es mayor donde más negocios hay. Este segundo apartado por grado de concentración lo lideran Madrid (16% de las empresas del sector) y Barcelona (13%). Le siguen Baleares (7%), Málaga (6%), Alicante (6%), Valencia (5%) y Sevilla (3%).

¿Las razones de este mayor riesgo? La incertidumbre que vive el sector desde hace años, pero sobre todo tras la pandemia. La situación actual está marcada por los elevados costes que soportan en términos de energía o alimentos, así como por la falta de personal por los bajos salarios y el trasvase de trabajadores a otros sectores durante la Covid.

Tanto es así que el informe revela que las cuentas agregadas del sector muestran márgenes muy ajustados en la serie histórica, situándose en valores negativos en 2020.

De hecho, desde la patronal Hostelería de España reconocen que se ha producido una reducción del tique medio y de los momentos de consumo. Esto, por tanto, provoca una reducción en el margen de beneficios de los negocios a pesar de las cifras similares al período prepandemia, en 2019.

La antigüedad también afecta al peligro de impago. Sólo el 9% de las empresas logra sobrepasar los 25 años. Entre ellas, el 24% presenta un riesgo elevado o máximo. Este ratio se eleva al 62% entre las empresas fundadas en la última década, que representan el 66% del total.

Estamos hablando de un sector muy atomizado. El 27% del sector está formado por pequeñas empresas y el 71% son microempresas. Sólo el 2% está compuesto por medianas empresas.

Cierre de bares
Esta situación está en línea con lo que ocurre desde hace años en el sector de la restauración: cae el número de bares. En concreto, hay 175.029 bares en España, según los datos de 2021 (los más actualizados) de la patronal Hostelería de España. Este dato es un 4,1% menor que en 2020 y supone la desaparición en tan solo un año de 7.566 establecimientos de esta tipología. Aún así, presentan el 56% de toda la restauración del país.

Si echamos la vista atrás diez años, nos encontramos con que en España había 199.499 bares. Es decir, han desaparecido casi 25.000 establecimientos. Donde más bares se han perdido es en Madrid y Andalucía. La primera región ha cerrado 3.545 bares en diez años (hasta los 18.388) y la segunda pasa de 36.330 a 33.515 bares (-2.815).

¿Las razones? Son varias. A los efectos que la pandemia ha dejado en este sector, se suma la caída de autónomos al frente de estos locales y la elevada edad de los dueños que en muchos casos se ven obligados a cerrar los negocios por falta de continuidad de las siguientes generaciones o por no conseguir traspasar su negocio a un tercero.

No obstante, ocurre lo contrario con los restaurantes. Hace diez años, había 72.527 restaurantes y cafeterías en nuestro país. Esa cifra ha crecido hasta los 80.035 en 2021. Su peso en la hostelería es del 25,8%. Crecimiento que, con el elevado riesgo de impago, será difícil mantener.

La principal razón es que hay demasiados bares. El mismo artículo lo reconoce: allá donde hay menos, hay también menos cierres. La creciente falta de camareros no tiene aún fuerza suficiente para explicar la caída. La hostelería nunca se recuperó completamente de la pandemia porque había demasiada. Por contra, prácticamente todos los demás sectores económicos, o no pararon nunca, o sólo en los dos primeros meses de confinamiento duro.

[Benzino Napaloni]

Al hilo de la discusión en el principal de los trabajos con rendimientos decrecientes. me da que con los tecnoflipaos conseguirán el más difícil todavía: que una innovación tecnológica, en lugar de aumentar el rendimiento del trabajo (hacer que la curva de rendimiento f(T) pase a ser de mayor convexidad), lo disminuya (y tenga un resultado o bien plano, o bien de rendimientos decrecientes). Como dice el refrán castellano para este viaje, no nos hacían falta estas alforjas...

Las expectativas infundadas es lo que tienen... 

Dado que en Italia ya han prohibido usar a "Agapito" por la inseguridad ante el manejo de datos sensibles, y que en un tiempo récord han aparecido serias dudas sobre el cacharro, precisamente por la falta de profundidad y el atascarse cuando los "datos de entrenamiento" ya no dan más de sí, creo que aún tendremos suerte y que el suflé va a pinchar pronto. Ya están aquí los primeros síntomas.

La próxima vez, que manden a un rival que aguante más de dos asaltos, joño.

[Cadavre Exquis]

https://twitter.com/sninobecerra/status/1646781401516109824

https://www.genbeta.com/actualidad/este-profesor-dio-30-minutos-a-inteligencia-artificial-para-ver-puede-acabar-muchos-empleos-logro-algo-sobrehumano

Saludos.

[pollo]

https://twitter.com/sninobecerra/status/1646781401516109824

https://www.genbeta.com/actualidad/este-profesor-dio-30-minutos-a-inteligencia-artificial-para-ver-puede-acabar-muchos-empleos-logro-algo-sobrehumano

Saludos.

Bueno, lo ha hecho (o eso nos vende, que en realidad lo dudo). ¿Podemos ver la maravilla que ha "creado" en esos 30 minutos? Pporque técnicamente dos vasos de yogur unidos por un hilo también son un juego educativo.

Y tampoco ha aclarado si toda esta proeza ha dado algún resultado o se ha quedado en un experimento, que digo yo que podrá vivir de ello si tan fácil sale.

[muyuu]

de momento lo que ha hecho en 5 minutos no 30, y el señor Professor de la Wharton no la IA, es vender humo y que sesudos académicos con cuentas verificadas se lo compren y lo propaguen por las social networks

y después de esa supuesta sesión de 30 minutos se ha parado a pensar si lo que ha hecho tenía el menor sentido o relación con lo que quería hacer, y que si lo publica se compromete a sacar el puñetero trabajo

[Cadavre Exquis]

'Overemployed' Hustlers Exploit ChatGPT To Take On Even More Full-Time Jobs
Posted by BeauHD on Friday April 14, 2023 @11:30PM from the best-assistant-ever dept.

An anonymous reader quotes a report from Motherboard:

About a year ago, Ben found out that one of his friends had quietly started to work multiple jobs at the same time. The idea had become popular during the COVID-19 pandemic, when working from home became normalized, making the scheme easier to pull off. A community of multi-job hustlers, in fact, had come together online, referring to themselves as the "overemployed." The idea excited Ben, who lives in Toronto and asked that Motherboard not use his real name, but he didn't think it was possible for someone like him to pull it off. He helps financial technology companies market new products; the job involves creating reports, storyboards, and presentations, all of which involve writing. There was "no way," he said, that he could have done his job two times over on his own.

Then, last year, he started to hear more and more about ChatGPT, an artificial intelligence chatbot developed by the research lab OpenAI. Soon enough, he was trying to figure out how to use it to do his job faster and more efficiently, and what had been a time-consuming job became much easier. ("Not a little bit more easy," he said, "like, way easier.") That alone didn't make him unique in the marketing world. Everyone he knew was using ChatGPT at work, he said. But he started to wonder whether he could pull off a second job. Then, this year, he took the plunge, a decision he attributes to his new favorite online robot toy. "That's the only reason I got my job this year," Ben said of OpenAI's tool. "ChatGPT does like 80 percent of my job if I'm being honest." He even used it to generate cover letters to apply for jobs.

Over the last few months, the exploding popularity of ChatGPT and similar products has led to growing concerns about AI's potential effects on the international job market -- specifically, the percentage of jobs that could be automated away, replaced by a well-oiled army of chatbots. But for a small cohort of fast-thinking and occasionally devious go-getters, AI technology has turned into an opportunity not to be feared but exploited, with their employers apparently none the wiser. The people Motherboard spoke with for this article requested anonymity to avoid losing their jobs. For clarity, Motherboard in some cases assigned people aliases in order to differentiate them, though we verified each of their identities. Some, like Ben, were drawn into the overemployed community as a result of ChatGPT. Others who were already working multiple jobs have used recent advancements in AI to turbocharge their situation, like one Ohio-based technology worker who upped his number of jobs from two to four after he started to integrate ChatGPT into his work process. "I think five would probably just be overkill," he said.

Saludos.

[muyuu]

esto va a ser curioso si se extiende:

la poli para un coche pero no hay nadie:
https://www.youtube.com/watch?v=1DZL0i51tRs

la poli intenta parar un coche sin conductor, pero con pasajeros, y no se para:
https://www.reddit.com/r/facepalm/comments/12uyf4v/technological_dilemma_a_cop_stopped_a_selfdriving/