Tema: PPCC-Pisitófilos Creditófagos-Otoño 2022

[Benzino Napaloni]

Sigo sin entender que no haya disturbios.

Siempre lo puedo vender.

Es un clásico. Ya hicieron lo mismo al principio de la crisis subprime cuando los ninjas dejaron de pagar y se esfumaron. Si te compras sellos de Afinsa, la culpa de que te los comas con patatas la tiene el que no te los compró a ti, o la CNMV por destapar el pufo... Conozco hasta riñas familiares (muchas) porque los hijos no conseguían trabajo o meterse en hipotecas. Siempre es más fácil culpar a uno que a la organización de muchos.

Hay disturbios, pero de otro modo. Protestar silenciosamente y hacer lo justo por tu supervivencia es una forma de protesta. De hecho es la que más odian porque no hay como responderla. Es como una dimisión en el trabajo. El jefe te podrá poner a caldo y llamarte el nombre del gorrino, pero no le queda otra que hacer la cuenta del finiquito y adiós. Por eso van saliendo ya estos artículos.

[Derby]

Es que, como decimos en castellano, para este viaje no hacía falta tantas alforjas...o como se suele decir: topaná.

https://www.ft.com/content/5bc9fd89-dd20-4848-b1ba-8abe646c643c

Rishi Sunak rules out Swiss-style trade deal with EU

Prime minister says UK will not pursue relationship with Brussels that relies on alignment with European rules

UK prime minister Rishi Sunak has ruled out any Swiss-style alignment with EU laws in order to strike a trade deal with the bloc, instead promising that the existing Brexit arrangements could “deliver enormous benefits for the country”.

Talking at the CBI annual conference in Birmingham on Monday, Sunak came under pressure to address two key business demands to open up trade with the EU and allow greater immigration to tackle labour shortages.

Downing Street has been forced to play down reports over the weekend that the UK was considering a Swiss-style trade relationship with the EU.

Sunak said: “Let me be unequivocal. Under my leadership, the UK will not pursue any relationship with Europe that relies on alignment with EU rules. I voted for Brexit. I believe in Brexit. Brexit can deliver enormous benefits and opportunities for the country.”

He pointed to migration as one of the areas in which the UK has benefited from Brexit, saying that “we have proper control of our borders . . . we are in control”.

Business regulation would also improve after leaving the EU, he said. “We need regulatory regimes that are fit for the future, that ensure that this country can be leaders in those industries that are going to create the jobs and the growth of the future. And having the regulatory freedom to do that is an important opportunity of Brexit.”

Sunak said that the UK could now strike trade deals elsewhere, pointing to talks to sign up to the Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership (CPTPP), which could open up tariff-free trade with countries in the Indo-Pacific.

With the opposition Labour party on a charm offensive to win over British industry, Sunak promised that the Conservatives would remain the party of business: “It’s business that creates wealth and jobs that the country needs. There is lots more that [the government] can do.” (...)

[Derby]

Aterriza como puedas...

https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-11-21/s-p-sees-us-default-rate-more-than-doubling-in-shallow-recession

S&P Sees US Corporate Default Rate More Than Doubling in Shallow Recession

*Rate of 3.75% by September surpasses 10-year average of 3.1%
*Defaults could hit 6% if inflation persists, Fed keeps hiking

The default rate for US companies will soar to 3.75% if the Federal Reserve’s fight against inflation only tips the economy into a shallow recession, according to S&P Global Ratings. A more serious downturn would send the rate to 6%.(...)

[Derby]

El "pivot"...hasta 2024-2025 nada.

https://www.euronews.com/next/2022/11/21/ecb-policy-lane

ECB's Lane makes case for smaller rate hikes ahead - MNI

FRANKFURT -The European Central Bank will raise interest rates again in December and next year to fight inflation but those increases may well be smaller than the most recent ones, the bank’s chief economist Philip Lane said in an interview published on Monday.

With the inflation rate in double digits, the ECB has raised interest rates by 200 basis points in just three months from record low levels, and is set to mop up some of the trillion euros pumped into the financial system in recent years.

Lane suggested the next rate hike would be smaller than the record 75 basis-point-increases decided at the last two ECB meetings, but won’t be the last.

“One platform for considering a very large hike, such as 75 basis points, is no longer there,” MNI quoted Lane as saying. “The more you’ve already done on a cumulative basis, that changes the pros and cons of any given increment.”

He said the ECB was not about the pause its hiking cycle but “to move at the appropriate time to smaller increments” and reduce its bond holdings, the key part of its stimulus policy of the past decade, in a “more mechanical” fashion.

“I don’t think we’re going to be on a meeting-by-meeting basis interconnecting the interest rate decision with the pace (of bond reinvestments) for the next month or two,” Lane said. “It should be probably more mechanical than that.”

He hinted at higher inflation next year than the ECB was expecting in September, in light of more elevated energy prices and government deficits, while he said the outlook for 2024-25 was more mixed.

“For those years the forecast will have to balance the fact that inflation has a knock-on effect, for example, on the wage mechanism,” Lane said. “But on the other hand, we do have the fact that the financial conditions are far different than what we had going into the September forecast.”

[Derby]

https://twitter.com/DanielKral1/status/1594661272540397569

@DanielKral1 The ongoing correction in Sweden's house prices is one for the history books, down by almost 15% in half a year - already below the bottom of the financial crisis.

And the @riksbanken is far from done with the hiking cycle. Fasten seatbelts.

[el malo]

Aterriza como puedas...

https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-11-21/s-p-sees-us-default-rate-more-than-doubling-in-shallow-recession

S&P Sees US Corporate Default Rate More Than Doubling in Shallow Recession

*Rate of 3.75% by September surpasses 10-year average of 3.1%
*Defaults could hit 6% if inflation persists, Fed keeps hiking

The default rate for US companies will soar to 3.75% if the Federal Reserve’s fight against inflation only tips the economy into a shallow recession, according to S&P Global Ratings. A more serious downturn would send the rate to 6%.(...)

¿No les sorprende la cantidad de comunicación "preparatoria" que hay con esta crisis? En 2007 salvo algún disidente y algún apocalíptico (Niño Becerra te estoy mirando a tí) todos los medios tocaban al son de "todo va bien", "no es para tanto", etc. y no empezaron a hablar de crisis hasta que la realidad le dió al pepito en la cara.

Ahora no estamos todavía metidos de lleno y todos los medios están avisando de la hecatombe que se avecina (intercalado con la guerra, la nueva variante del virus, las crisis energéticas que están a la vuelta de la esquina, y todas esas noticias que nos dicen que en los próximos dos años vamos a morir al menos 3 ó 4 veces cada uno).

Como si quisieran asustarnos o algo 

[Derby]

https://www.ft.com/content/2c5c83e4-adb4-4055-b8df-7d886c542ace

Dollar tumbles from 20-year high as US inflation eases

Slowing price growth sparks speculation Fed will cool pace of rate rises

The dollar has tumbled in the past fortnight from a 20-year high as signs of inflation easing in the US fuel speculation that the Federal Reserve will soon slow down its rate rises.

The greenback has fallen more than 4 per cent against a basket of six peers so far in November, leaving it on track for the biggest monthly fall since September 2010, according to Refinitiv data. It is still up about 11 per cent for the year to date.

This month’s fall comes as investors scrutinise early indications that US inflation may finally be easing, potentially paving the way for the Fed to reduce the speed at which it has been boosting borrowing costs. Some data, such as those on the housing and manufacturing sectors, have also suggested the broader economy is facing rising headwinds, another deterrent to Fed monetary tightening.

“Everything is pointing to disinflation in the US and with that we will see a slowdown in the US economy in the first quarter of next year . . . That forms the basis for the weaker dollar story,” said Thierry Wizman, a strategist at Macquarie.

The dollar’s drop has alleviated some of the pressure on a global economy that was creaking under the strain of a strong dollar, which helps to drive up inflation in smaller economies and adds to debt sustainability problems for countries and companies — particularly in emerging markets — that have borrowed heavily in the US currency.



The euro has risen to nearly $1.04 after sinking below 96 cents in September, and the UK pound’s recovery from September’s all-time low gained further momentum. The yen has rebounded somewhat from a slide to a 32-year low against the dollar that had prompted the Japanese government to spend billions propping up its currency.

Still, much depends on how the Fed reacts to data showing US consumer and producer prices grew at a slower annual rate in October than September — and whether that trend continues. At the central bank’s November meeting, chair Jay Powell did not explicitly signal a fifth consecutive 0.75 percentage point increase, which traders understood as a sign of the Fed’s openness to a half percentage point rise as soon as next month.

Indications of easing inflation have also upended wildly popular wagers in currency markets on a stronger dollar.

“We expect the US dollar’s powerful climb over the past year to reverse in 2023 as the Fed’s hiking cycle comes to an end,” HSBC foreign exchange strategists wrote in note to clients this week. “It has peaked.”

In recent weeks, traders have trimmed their bets on a stronger dollar to the lowest level in a year, according to figures from the Commodity Futures Trading Commission, which provide a snapshot of how speculative investors such as hedge funds are positioned in currency markets.

The greenback’s historic ascent earlier this year came as a wave of rapid price increases swept the globe, prompting big central banks — with the notable exception of the Bank of Japan — to rapidly tighten monetary policy. But rate rises elsewhere were largely unable to keep pace with the Fed, which thanks to the relatively robust US economy was able to lift borrowing costs faster than peers in other developed economies, bolstering the appeal of the dollar.

At the same time, fears of a global recession and the financial market volatility unleashed by rapid monetary tightening also favoured the US currency, which as the ultimate safe harbour of the global financial system tends to rise in times of stress.

Both those tailwinds are now set to fade, according to HSBC, which argued that “gravity should take hold” for the dollar as the often chaotic sell-off in global bond markets, caused in part by central bank rate rises, calms.

Despite the about-turn in markets, a few hawkish speeches from Fed officials in recent days have tempered bets that the Fed is slowing down.

The dip “looks like an overreaction given Fed speakers so far have made it clear the job is not done”, said Athanasios Vamvakidis, head of G10 foreign exchange strategy at Bank of America.

While the dollar may not surpass the 20-year high it hit in late September, Vamvakidis warned that inflation remained high. “We are not out of the woods yet . . . Even if inflation has peaked it will be sticky and volatile on the way down.”

With traders firmly focused on month-by-month US inflation figures, a slight upside surprise could easily cause the entire global currency market to skew back in the other direction, he added.

That sentiment was evident in remarks by St Louis Fed president James Bullard on Thursday, who said that rates would need to be raised to a minimum of 5 per cent in order to tame inflation.

Positions in the futures market currently reflect that investors see interest rates peaking at 5 per cent in May.

“It’s premature to call a peak in the dollar, because the Fed expects further rate hikes,” said Joe Manimbo, an analyst at Convera.

[Benzino Napaloni]

¿No les sorprende la cantidad de comunicación "preparatoria" que hay con esta crisis? En 2007 salvo algún disidente y algún apocalíptico (Niño Becerra te estoy mirando a tí) todos los medios tocaban al son de "todo va bien", "no es para tanto", etc. y no empezaron a hablar de crisis hasta que la realidad le dió al pepito en la cara.

Ahora no estamos todavía metidos de lleno y todos los medios están avisando de la hecatombe que se avecina (intercalado con la guerra, la nueva variante del virus, las crisis energéticas que están a la vuelta de la esquina, y todas esas noticias que nos dicen que en los próximos dos años vamos a morir al menos 3 ó 4 veces cada uno).

Como si quisieran asustarnos o algo 

No sé yo quién debería estar más asustado.

La Gran Renuncia sí ha llegado para quedarse en España, y la clave es la edad

El extraño comportamiento del mercado laboral sigue desconcertando a los expertos, incluso en un país como España, que mantiene una tasa de paro muy por encima del 12% mientras registra récords de afiliación y vacantes. Un informe plantea que no es un fenómeno pasajero, sino que irá a más en las próximas décadas y nuestro país será uno de los más afectados. La causa está en la demografía.

Le llamemos 'sobrecalentamiento' del mercado laboral, Gran Renuncia o Gran Reestructuración, la dificultad de encajar demanda y oferta de mano de obra ha sido un problema creciente en los últimos años, aunque muchos sectores no han sido plenamente conscientes de ello hasta la pandemia.

La tesis dominante hasta ahora ha sido que este fenómeno se explica por el 'rebote' de la actividad que recupera la normalidad tras las restricciones provocadas por la Covid 19 y remitirá según este se enfríe. Pero esto no ha sido exactamente así.

Ni siquiera por la incertidumbre generada por la guerra de Ucrania tras el endurecimiento de tipos para frenar una inflación que tiene mucho que ver con la presión de unos salarios abocados a subir por esta mayor dificultad de contratar.

Ahora un informe de tendencias elaborado por Indeed y Glasdoor, dos de las principales plataformas de búsqueda de empleo y de candidatos del mundo, ponen sobe la mesa la razón por la que esta Gran Renuncia está resultando mucho más persistente de lo esperado: el envejecimiento de la fuerza laboral.

"Es un error fundamental pensar que a medida que la Covid retrocede, las dificultades de contratación se evaporarán", advierte el documento, quien augura que la "dinámica" demográfica "profundamente arraigada y a largo plazo" seguirá agravando la "brecha" en el mercado laboral. Y ni siquiera un revés económico podrá remediarlo.

"Por supuesto, las economías de muchos países podrían ralentizarse o incluso caer en recesión mientras los bancos centrales trabajan para reducir la inflación. Pero incluso si el apetito de los empresarios por contratar se reduce, la oferta de mano de obra seguirá siendo escasa a largo plazo", incide el informe.

Más edad y más paro
Para sustentar su tesis, cita las estimaciones del Banco Mundial, que plantean que la población entre 15 y 64 años (el estándar global de lo que se considera la edad de trabajar) se reducirá en las principales economías del mundo en los próximos tres lustros. Aunque no tanto como lo hará en España.



Uno de los grandes misterios del empleo en España, más allá de su sorprendente vigor en los últimos meses, es el hecho de que pese anotar cifras récord de trabajadores la tasa de paro siga enquistada por encima del 12%, cuatro puntos por encima del mínimo histórico previo al estallido de la crisis financiera.

Una explicación puede estar en el afloramiento de la economía sumergida promovido por la regularización de miles de contratos, sobre todo tras la reforma laboral. Pero este análisis, soslaya el profundo cambio en la composición del desempleo en los últimos años.

En octubre, el 55,6% de los parados registrados tenía más de 45 años, un porcentaje 20 puntos superior al registrado en el mismo mes de 2008. Si cotejamos esta evolución con los datos de la población activa, la respuesta es clara: la recuperación del empleo se concentra en la franja central de edad de los trabajadores.



Esta evolución se consideraba hasta ahora en sintonía con la del envejecimiento de la población laboral. Sin embargo, las previsiones de los próximos años hacen saltar las alarmas.

Y es que, según el Banco Mundial, entre 2026 y 2050 la población entre 25 y 55 años (que se supone la franja "principal" de participación en el mercado laboral) se reducirá en casi 8 puntos, del 39,1% al 31,5%.

Pero mucho antes, en apenas una década, ya se habrá colocado a la cola del grupo de economías objeto del estudio, con una caída mucho mayor que la de Alemania, Francia o Estados Unidos.

Dicho de otra forma: en España se combina un mayor envejecimiento de los trabajadores con una marcada tendencia a prescindir cada vez antes de ellos.



Un problema que ya no se resuelve solo con políticas de natalidad o de empleo juvenil, y que refleja a la incapacidad también del mercado laboral y el modelo productivo para anticiparse, o reaccionar siquiera, a este cambio demográfico.

Expectativas y natalidad
El análisis de Indeed y Glasdoor ofrece tres soluciones a este problema: la primera pasa por atraer inmigrantes y es la vía por la que España ha optado principalmente, con cambios en el Reglamento de Extranjería para cubrir vacantes en el campo o la construcción.

Aunque la visión de España de la inmigración es poco atractiva para estos trabajadores. Incluso en el diseño de las políticas públicas se considera que sus dos ventajas principales son aportar mano de obra barata que, además, contribuiría a compensar la menguante tasa de natalidad.

Sin embargo, tras la pandemia, nuestro país pierde atractivo para atraer a los foráneos en detrimento de otros países europeos: prefieren irse a otros lugares con mejores perspectivas de desarrollo profesional y vital, como Alemania.

Por otro lado, los incentivos a la atracción de talento cualificado son escasos en comparación con los de otros países y chocan con una legislación laboral que no está preparada para lidiar en este marco global. 

La segunda alternativa es la "exploración" de "piscinas de talento" subestimadas. En el caso español, se trata ineludiblemente de los trabajadores de mayor edad.

Y es que, mientras algunos países se plantean incluso reducir las limitaciones a la contratación de personas con antecedentes penales, en España la gran asignatura pendiente es, ante todo, el edadismo.

Que ya no es una cuestión solo de desempleo juvenil. España ha reducido la tasa de paro de los menores de 25 años en 20 puntos desde la crisis financiera, pero esto no se ha traducido en ningún cambio en la tendencia de envejecimiento de la fuerza laboral ni en la tasa de natalidad.

En este sentido, sin dejar de poner el foco en los jóvenes, hay que hacerlo también en la recualificación del colectivo de mayores de 50 años, clave para adaptarse a unos cambios tecnológicos a los que muchas veces se achaca este "desfase". Algo que no es fácil en nuestro país, más centrado en el empleo para toda la vida que en la actualización continua de competencias. 

Las políticas puestas en marcha en el ámbito del empleo y el de la formación durante la última década han fracasado en este aspecto. Y ello tiene, de rebote, un impacto demográfico entre los jóvenes, que cada vez confían menos en las expectativas profesionales a largo plazo, decisivas a la hora de formar una familia.   

Carrera contra las máquinas
Atajar esta cuestión es imperativo por otro motivo. Y es que la tercera forma de combatir la falta de profesionales disponibles que barajarán las empresas será la automatización de procesos.

Y aunque Indeed y Glasddor consideran que su efecto no tiene por qué perjudicar el empleo, esto no se aplica en España: nuestro país ya es uno de los más vulnerables de la OCDE, en términos de empleo, al uso de máquinas y algoritmos.

El proceso es imparable, pero si nuestra fuerza laboral no se adapta a trabajar con ellos en lugar de verse reemplazados será también letal para la economía española, cuya competitividad a nivel internacional se basa en ofrecer una mano de obra cualificada.  A fin de cuentas, un robot hará lo mismo en China o India que en España.

El artículo habla de España. Pero aparte de nuestras particularidades con la cacho de jubilación que estamos teniendo, el invierno demográfico es general en Occidente y Japón, y China ha caído ya también en esa dinámica.

Sin pardillos no hay Ponzi de ninguna clase. El dinero se podía manipular -maquinita de imprimir antes, ceros y unos ahora-. El precio del tocho y los "activos" se podía manipular y secuestrar. Pero los trabajadores no se pueden inventar. Y ya se sabe lo que hay con la robotización y "digitalización".

Alguno parece que está más acojonado que de costumbre:

La UMA, ante el 'boom' de la demanda de talento tecnológico: "La calidad del ingeniero es innegociable"

No van a sacrificar la calidad de su formación para que la cantidad de egresados sea mayor y cumpla con las expectativas de las compañías.

[puede ser]

https://www.eleconomista.es/vivienda-inmobiliario/noticias/12048612/11/22/Suecia-paciente-cero-de-una-nueva-crisis-inmobiliaria-el-aviso-para-el-mercado-mundial-de-vivienda.html

Suecia, 'paciente cero' de una nueva crisis inmobiliaria: el aviso para el mercado mundial de vivienda
Suecia es la primera pieza del dominó en caer, pero probablemente no será la única
El Riksbank prevé una caída del 18% en la vivienda en los dos próximos años
Nordic Credit Rating: "La vivienda no se estabilizará hasta bien entrado 2023"

El boom sincronizado que ha vivido el inmobiliario a nivel global está a punto de llegar a su fin. Algunos de los mercados que han alcanzado unas valoraciones más elevadas en los últimos años (mercados calientes) están empezando a sentir de forma contundente la nueva realidad, dominada por unos tipos de interés mucho más altos y una actividad económica que languidece. Suecia es, hasta la fecha, el mejor ejemplo de este brusco giro. La economía nórdica puede ser una suerte de canario en la mina para el resto de países avanzados, según revelan desde la agencia Bloomberg.

La caída de los precios de la vivienda en Suecia se aceleró en octubre, y el país nórdico, afectado por el mayor desplome inmobiliario de las últimas tres décadas, muestra lo que puede ocurrir en muchas otras economías desarrolladas, con el consecuente impacto en la economía global.

Suecia es uno de los países que está marcando el ritmo de lo que se antoja una nueva crisis inmobiliaria global, alimentada por el aumento de la inflación y las medidas de los bancos centrales para frenar el incremento de los precios. La corrección del mercado inmobiliario en Suecia es un aviso claro para el resto de economías desarrolladas, según explican desde Bloomberg. Suecia podría ser la primera pieza del dominó en caer, pero no la única. Varios indicadores ya revelan una desaceleración intensa en varios mercados inmobiliarios del mundo, lo que podría ser la antesala a una corrección global de la vivienda.
(...)

De Vicente Nieves, el burbujarra de El Economista

[Benzino Napaloni]

Ojo a cómo se huelen la tostada.

Hablan de probar la inmigración -el truco fácil-, pero reconocen que fuera nos han calado. Que no tenemos cómo atraer a los cualificados, e incluso los "no cualificados" prefieren ir más arriba. Que tampoco hay tanta diferencia entre España y sus países de origen. Directo al hígado.

Reconocen que el segundo truco, repescar a los "viejos", tampoco es fácil. Ni se va a reciclar ahora a los tarugos que no han pasado del Buscaminas, ni se va a engañar a los que sí aprovecharon el tiempo y saben de qué va el cotarro.

El tercer truco, el de la informatización y los robots... al menos algunos tienen la decencia de darlo por imposible desde el principio.


Las noticias de que este verano a más de un hostelero le han faltado camareros han hecho más pupa de la que imaginamos. Aún falta para "romper aguas" del todo, pero saben que esto no tiene vuelta de hoja.

[puede ser]

https://www.farodevigo.es/gran-vigo/2022/11/17/alquileres-tocan-techo-fuerzan-primeras-78652402.html

Los alquileres tocan techo y fuerzan las primeras bajadas de precios en la ciudad
Propietarios de pisos en Torrecedeira, Travesía, Lavadores o Ramón Nieto ajustan sus tarifas hasta un 30% por la dificultad para encontrar inquilinos en plena escalada de la inflación
os precios de los alquileres en Vigo siguen completamente desbocados e inaccesibles para buena parte de la ciudadanía, especialmente para los jóvenes que se quieren independizar. Rentar un estudio de poco más de treinta metros por menos de cuatrocientos euros es una misión imposible y encontrar en los portales inmobiliarios un apartamento de dos habitaciones para una pareja con un hijo por debajo de los setecientos euros es una tarea también arduo complicada. El mercado se está empezando a encontrar con una realidad: hay pisos, especialmente en los barrios, que llevan meses vacíos porque nadie se interesa por ellos debido a su elevado precio.

La situación económica actual, causada por la inflación, provoca que muchas personas no puedan destinar prácticamente la mitad de su sueldo al pago de la vivienda. Y hay propietarios que están empezando a tomar medidas para evitar tener sus apartamentos vacíos. Y la forma más fácil, es bajando los precios.

En algunos casos, haciendo descuentos muy agresivos. Es el caso de algunas viviendas de Torrecedeira, Lavadores, Travesía de Vigo o Ramón Nieto, donde dueños de pisos han hecho rebajas muy contundentes para atraer inquilinos. Sin ir más lejos, un piso de unos cien metros cuadrados en Torrecedeira que estaba a un precio mensual de más de ochocientos euros, que llevaba meses sin apenas recibir interés alguno, fue rebajado a seiscientos euros. En dos días, el apartamento estaba alquilado después de que la inmobiliaria correspondiente recibiese decenas de llamadas de personas interesadas. Es decir, todo apunta a que los precios están ya tocando techo y hay dueños que se dan cuenta de la necesidad de empezar a disminuirlos.

Solo hay que darse un paseo por portales inmobiliarios online como Idealista o Fotocasa para fijarse en que varios pisos de Vigo se están ofertando ahora mismo con varios descuentos. Hay que tener en cuenta que la bajada de precios se está dando en casos puntuales, y no en el centro. Es decir, no es todavía algo generalizado y por ejemplo en el entorno del Arenal o en Plaza de España los alquileres siguen disparados.
(...)

Si no lo halquilo lo bendo, y si no lo bendo lo halquilo

[Zugzwang]

Va todo rapidísimo. Se reproducen en prensa escrita todo lo que se lleva hablando en este foro durante tanto tiempo, día sí, día también.

Respecto a la Gran Renuncia, me ha sorprendido que se hable del fracaso de las políticas de la última década. Evidencian a viva voz que ha sido un fracaso el patadón hacia delante, solucionaron un problema temporalmente creando uno mayor. Se podía haber sostenido el Pisito, pero repartiendo las culpas. Se ha perdido una década infantilizando y privando a casi dos generaciones de expectativas y experiencia y ahora no los van a tener disponibles para que les saquen del apuro, ya no van a poder devaluar salarios porque no habrá trabajadores óptimos para lo que viene. Cuanto más tarde en llegar el ajuste, más se tardará en salir del hoyo.

Dos apuntes del artículo del Economista que ha compartido Benzino un poco más arriba, para explayarme un poco:

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12048315/11/22/La-Gran-Renuncia-si-ha-llegado-para-quedarse-en-Espana-y-la-clave-es-la-edad-.html

Un problema que ya no se resuelve solo con políticas de natalidad o de empleo juvenil, y que refleja a la incapacidad también del mercado laboral y el modelo productivo para anticiparse, o reaccionar siquiera, a este cambio demográfico.

Poner parches ha sido solamente una solución para seguir haciendo lo mismo que antes manteniendo una productividad muy baja. Si a la juventud le dices durante tanto tiempo que esto es lo único que hay, van a buscar alternativas que rechacen ese tipo de trabajo: estudiar oposiciones, seguir formándose o hacer las maletas. No puede ser que la temporalidad sea la norma, han acostumbrado a las pequeñas empresas a tirar exclusivamente de este tipo de contrataciones, y ahora se dan cuenta de si quitamos esa temporalidad, el tejido productivo se cae, a la vez que se han dado cuenta de que si no lo quitan, no habrá trabajadores. Y con el pisito como problema flotante, ya se ve que da igual subir el salario mínimo si los jóvenes no obtienen un trabajo a jornada completa los doce meses del año. Si no les ofreces un proyecto vital (poder mirar ya no una década hacia delante, sino la estabilidad de tener dos o tres años una sensación real de estabilidad), ni van a querer ser productivos, y ahora se ve que tampoco van a querer tener hijos, además de que no van a esforzarse para independizarse de la vida contemplativa de adolescentes, porque no ven más allá de los dos o tres próximos fines de semana ( y por eso la generación Z disfruta tanto con los viajes o las cervezitas, no tienen más horizonte que tener ingresos bajos y durante tiempo limitado). Recuerdo que Niño Becerra comento en el libro del Crash de 2007 una frase que repetíamos mucho en el grupo de amigos, y no es exacta: Cuando los jóvenes hablan de que no tienen Futuro, realmente deberían decir que no tienen Presente. Soto Ivars lo desarrolla mejor en su penúltimo libro, cuando desarrolla el tabú que ha roto el contrato social en occidente: los hijos ya no van a vivir mejor que los padres, se ha roto la percepción de progreso.

Como después del Whatever it takes se tuvieron resultados tan rápidos, ¿para qué cambiar? En el momento en el que los que aceptaban subempleo empezaron a ver que ni alquilar vivienda, ni desarrollo personal, ni posibilidad de tener una relación laboral larga, abandonaron el mercado laboral y poco a poco ese tipo de empresas se han ido quedando sin candidatos, aunque siempre van entrando chavales sin experiencia a los que sus padres no les pueden financiar una mínima vida social. No han tenido ni la decencia de acompañar estas políticas con alquileres sociales con pisos de la SAREB para menores de 35 años.

Recuerdo perfectamente, además de mi percepción de lo que ha ido pasando, como Bruselas ya avisó a España de que estos niveles de desempleo y subempleo, así como las políticas formativas, iban a convertirse en un problema, no hace mucho, en 2019. No les hicieron ni puñetero caso, enlazo uno de los muchos avisos que se fueron publicando sucesivamente:

https://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2019/12/17/5df8f077fdddffafb68b4620.html

Bruselas reprende a España por los elevados niveles de paro y deuda pública y privada
EUROPA PRESS
Bruselas
Actualizado Martes, 17 diciembre 2019 - 16:20

Respecto al paro, la tasa media durante los últimos tres años se encuentra en el 17,4%, más de siete puntos por encima del umbral, fijado en el 10%; respecto a la deuda pública, se encuentra lejos del umbral del 60% del PIB

Las estadísticas, tan manipuladas, daban un poco igual. La Gran Renuncia debido a la nula incorporación de los jóvenes a la vida adulta laboral y la ineficaz política de formación debido al uso torticero de los mecanismos formativos, son un lastre que hasta ahora, salían gratis. ¿Y ahora qué? El próximo gobierno va a tener que hacer muchas cosas y muy rápido. De hecho, con los ERTES y los contratos fijos discontinuos están intentando apuntalar este modelo de funcionamiento, pero sin llevar ni un año en vigor parece una vía ya agotada, porque reincide en el subempleo y en la subvención. Y en medio de todo, la inaccesibilidad de la vivienda (que afecta de lleno a ese 40 por ciento de trabajadores que transitan entre el salario mínimo o los que ni llegan debido al subempleo).

Las políticas puestas en marcha en el ámbito del empleo y el de la formación durante la última década han fracasado en este aspecto.

Con las políticas activas de empleo y la formación de trabajadores desempleados, durante esta década se buscaron tres cosas:

* salvar a  la pequeña y mediana empresa. Yo comenté alguna vez que hice cursos de formación en autoescuelas, que compensaron así la falta de "clientes". Por otro lado, esa formación no remunerada para desempleados sirvió para nutrirlas de trabajadores subvencionados, y a veces sin cobrar nada debido a las extensas prácticas (yo hice en un curso 120 horas, pero había cursos en los que la formación llegaba a 160 horas no laborables pero que por esperanza a ser contratado, incluso las ampliabas sin rechistar). Algo que debió ser temporal se convirtió en la norma.

* mantener cierta ilusión por la formación como cuestión cultural básica para trabajar de lo que sea, algo que ha averiado el discurso de la meritocracia (el ascenso de la TITULITIS, además de productivo los trabajadores debían estar muy formados): en un curso que me derivaron del SEPE en 2014, de casi 1000 horas, nos presentamos casi 200 candidatos, en cuatro turnos de selección. No recuerdo cómo se llamaba aquel curso, pero su base era de Administración y Contabilidad, y con compromiso de contratación de seis meses para el 60 por ciento de los que terminaran el curso. A mi me tiraron en la primera criba (realmente no tenía interés alguno en ese tipo de formación, aunque fui por la vinculación con ese compromiso de contratación), pero una conocida del instituto sí entró. El perfil de todas (solamente entraron mujeres) era el siguiente: carrera o FP de grado superior relacionado con Administración y Finanzas, experiencia acreditada y una vez se acabó el curso, en el que según me contó no aprendieron casi nada que no supieran, acabaron trabajando casi todas en gestorías o asesorías, y una vez pasó el periodo de prueba, al menos ella, se fue a la calle. El problema de la formación para desempleados, por la fama que se ha creado, es de muy difícil solución. Mi tío me comentó, hablando de esto, que en los años ochenta el que se formaba en estos cursos recibía el 75% del SMI, algo que hoy sería inviable.

* generar una rotación masiva y normalizada de trabajadores jóvenes y/o con poca formación: contratación por Obra y Servicio, contratos de Formación (menores de 30 años), o el aumento de las empresas multiservicio con altísimos niveles de rotación: un día estás trabajando en un edificio público, otro limpiando un supermercado y al día siguiente estás barriendo una zona del polígono industrial, por poco más del salario mínimo.

Todo esto pudo servir para una bajada rápida y consensuada de salarios y un cambio de mentalidad (SALARIAZO), pero en vez de intentar consolidar laboralmente a los más jóvenes una vez superado el bache, prefirieron seguir con la fiesta porque les iba muy bien con ello. Ya en 2018/2019, aquellos cursos donde solo sobraba gente empezaron a quedarse sin candidatos, algo que también se empezaba a ver en las ofertas de trabajo de baja cualificación y contratación temporal.

[Benzino Napaloni]

Va todo rapidísimo. Se reproducen en prensa escrita todo lo que se lleva hablando en este foro durante tanto tiempo, día sí, día también.

Respecto a la Gran Renuncia, me ha sorprendido que se hable del fracaso de las políticas de la última década. Evidencian a viva voz que ha sido un fracaso el patadón hacia delante, solucionaron un problema temporalmente creando uno mayor.

La situación actual se ha cocido a fuego muy lento. No es sólo consecuencia de la crisis de 2008, y de cómo se salió en falso de ella. Ya en el 73 el gobierno de entonces eligió la patada hacía adelante, subvencionando la gasolina y rezando para que el personal no se enterase de nada. En cosa de cuatro años ya estábamos hundidos en una depresión económica. Mientras, otros países no se cortaban impulsando el ahorro.

Desde entonces llevamos un parche y una patada hacia adelante tras otra.

Sólo hacía falta cruzar el punto de equilibrio, y eso sucedió con el Covid. Daba igual el suceso exacto, aunque algo tan impactante lo aceleró.

Se decía que en España no existía la Gran Renuncia, que era como mucho cosa de EEUU -y con dudas-. Pero silenciosamente sí que empezó la Gran Jubilación. El reemplazo, el ejército de reserva, ha desaparecido. Y el pánico ha cundido cuando se ha visto que el truco de la inmigración tampoco funciona.

Un inmigrante no se hace un viaje de miles de kilómetros y dejar su país y los suyos si no es para conseguir una compensación por ello. Y lo que se ofrece aquí no es suficiente. El invierno demográfico también afecta a otros países que pueden ofrecer condiciones mejores.


Por todo esto me río yo del pánico que nos venden en la prensa. ¿Pánico para quién? Para los rentistas que ya no podrán colocar el "activo". Para las empresas que ya no tendrán suficientes trabajadores. Pero no para el ciudadano corriente, que tendrá más trabajo para elegir y por primera vez en décadas parte de la sartén por el mango.

Recuerden el estosololoarreglamosentretodos. Puntocom . Las mayores empresas españolas diciendo "no dejéis de consumir, malditos". Pues ahora lo mismo. ¿Quién vende el miedo, y de qué está realmente preocupado? No hay remeros suficientes.

[Cadavre Exquis]

https://www.eleconomista.es/banca-finanzas/noticias/12049240/11/22/El-Gobierno-y-la-banca-facilitaran-el-repago-anticipado-en-las-hipotecas.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12049092/11/22/Espana-eleva-su-deuda-en-280000-millones-desde-su-nivel-preCovid.html

Saludos.