PPCC: Pisitófilos Creditófagos. Verano 2023

[Cadavre Exquis]

https://www.eleconomista.es/opinion/noticias/12408547/08/23/como-debe-afrontar-china-sus-nuevas-tensiones-con-estados-unidos.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://www.eleconomista.es/opinion/noticias/12408493/08/23/los-problemas-de-la-industria-en-eeuu.html

Saludos.

[sudden and sharp]

https://www.eleconomista.es/opinion/noticias/12409056/08/23/una-rotacion-laboral-desequilibrada.html

https://www.pressreader.com/spain/el-economista/20230817/page/23/textview

Un millón de indefinidos dejan su puesto en un solo semestre

Un mayor poder de negociación para los trabajadores

Saludos.

La gente se cambia de empresa.... porque el gobierno no ataja la inflación.

Y en el último párrafo.

[Benzino Napaloni]

La gente se cambia de empresa.... porque el gobierno no ataja la inflación.

Y en el último párrafo.

https://laboro-spain.blogspot.com/2010/01/un-165-de-trabajadores-desean-que-se.html?m=1

Las ganas de hacer la peineta hace muchos años que estaban ahí. Con lo que si ahora surge esto, es porque además ahora se puede.

Y eso se debe a que empieza a haber más trabajo que trabajadores. Culpen al invierno demográfico, a la jubilación, a las paguitas, o al cha cha cha. Pero cuatro patas tiene el gato, no cinco.

Por supuesto, cuando ya no se puede culpar al trabajador, se culpa al gobierno. Por los impuestos que cobra, por no "agilizar la inmigración", etc.


Como siempre comento, para mí lo sorprendente no es que esté ocurriendo todo esto. Eran matemáticas, y sólo faltaba que se manifestase el problema. Lo realmente increíble es cómo se retuercen las leyes de la lógica, la física, las matemáticas, y hasta del sentido común para justificar que lo que pasa en el mercado laboral no se traslade al mercado de vivienda. De momento...

El melón está abierto y las grietas no van a hacer más que expandirse.

[Asdrúbal el Bello]

Hoy España va a afrontar una dura prueba. La mitad del tiempo en la sesión constitutiva del Congreso, uno de los momentos más solemnes y trascendentales de la legislatura, se va a desarrollar en catalán, vasco, gallego, valenciano, bable, silbo canario y panocho. Y la gente se va a cabrear. Igual reeditamos un #RodeaElCongreso exprés, que Vox tiene infraestructura para eso y para más.

Y recordemos que estamos a una semana de San Bartolomé.

[pollo]

https://www.eleconomista.es/opinion/noticias/12409056/08/23/una-rotacion-laboral-desequilibrada.html



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Un millón de indefinidos dejan su puesto en un solo semestre

Un mayor poder de negociación para los trabajadores



Saludos.

Sospecho que uno de los motivadores para una buena proporción de estas dimisiones puede ser el precio ladrillo y alquileres.

Si como ejemplo vivo en Barcelona/Málaga/Madrid y soy informático, estoy muy incentivado para solicitar teletrabajo a la empresa para irme a otro sitio más barato. Si la empresa no cede, a lo mejor busco con una empresa extranjera que me pague aún más y además me voy fuera de la ciudad. No sólo gano más, sino que el diferencial entre mis costes y los de vivir en un lugar más barato pueden llegar a los 1.500€ mensuales por el alquiler y gastos de desplazamiento (a ojímetro).

Es que aunque sea la mitad de eso es un pastón para mucha gente.

Ese diferencial además puede compensar el irme a una empresa que me pague menos, porque en el peor caso puede que me quede igual en renta, pero gano mucho en calidad de vida.

[Cadavre Exquis]

https://www.elmundo.es/economia/vivienda/2023/08/16/64dcbcb8e9cf4ac05d8b459f.html

https://www.elmundo.es/economia/ahorro-y-consumo/2023/08/17/64dcd4d9e85eceb1318b4576.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://www.elmundo.es/economia/2023/08/17/64dce396e85eceb1318b457e.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://www.elmundo.es/economia/2023/08/17/64dcdfe4fc6c83fc3b8b4598.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://www.elmundo.es/madrid/2023/08/17/64da5677fdddff91238b4587.html

Saludos.

[Zugzwang]

https://www.eleconomista.es/opinion/noticias/12409056/08/23/una-rotacion-laboral-desequilibrada.html



https://www.pressreader.com/spain/el-economista/20230817/page/23/textview

Un millón de indefinidos dejan su puesto en un solo semestre

Un mayor poder de negociación para los trabajadores



Saludos.

Sospecho que uno de los motivadores para una buena proporción de estas dimisiones puede ser el precio ladrillo y alquileres.

Si como ejemplo vivo en Barcelona/Málaga/Madrid y soy informático, estoy muy incentivado para solicitar teletrabajo a la empresa para irme a otro sitio más barato. Si la empresa no cede, a lo mejor busco con una empresa extranjera que me pague aún más y además me voy fuera de la ciudad. No sólo gano más, sino que el diferencial entre mis costes y los de vivir en un lugar más barato pueden llegar a los 1.500€ mensuales por el alquiler y gastos de desplazamiento (a ojímetro).

Es que aunque sea la mitad de eso es un pastón para mucha gente.

Ese diferencial además puede compensar el irme a una empresa que me pague menos, porque en el peor caso puede que me quede igual en renta, pero gano mucho en calidad de vida.

Es mucho más sencillo. Son renuncias al Fijo Discontinuo. En mi empresa, alrededor del 20 por ciento ha renunciado antes de empezar. Y otro diez renunció durante el verano. De hecho, yo también renuncié porque se me cambió el centro de trabajo, y tardaron dos horas en devolverme al mismo sitio que el año pasado.

El Fijo Discontinuo está sirviendo para maquillar las cifras de desempleo, pero tenía una función también de estabilizar los trabajos temporales, evitar la rotación y no tener las mismas fugas de productividad de todos los años. Y ahí entran todos los problemas: la vivienda, evidentemente, es uno de ellos, pero no es diferencial. España no tiene una economía dinámica que permita vivir de cuatro o cinco trabajos diferentes al año, y la mayoría de los que obtienen un contrato Fijo Discontinuo, nunca tendrán un segundo. Por tanto, los trabajos temporales no permiten vivir de ese salario, son ocupados por jóvenes o trabajadores de mediana edad que son sostenidos por alguien más, sus padres, una pensión, alguna renta inmobiliaria y otro tipo de ayudas. La razón por la que se están rechazando estos trabajos es porque tienen todo lo malo de un trabajo estable y todo lo malo de un trabajo temporal. Los Fijos Discontinuos no pueden funcionar sin una economía dinámica donde puedas compaginar varios. Al final, incluso los contratos de Obra y Servicio, que se podían prorrogar hasta tres o cuatro años según convenio, daban más estabilidad. La contrarreforma de Yolanda ha llegado donde tenía que llegar, el mercado laboral no da más de sí y los problemas que solucionaba han creado otros que a la larga serán mayores. Si quitamos el empleo público, las horas trabajadas en 2019 son menores que las de 2022..y eso implica que el mercado laboral no es capaz de asimilar más trabajo. Las noticias, del lado optimista o pesimista, son solo juegos de trileros para atacar o validar las políticas en materia económica o laboral de un espectro y otro del parlamento.

[Benzino Napaloni]

Bueno, la costumbre que tenemos los IT de vendernos al mejor postor poco a poco se contagia al resto. En el momento en que compruebas que para la empresa eres poco más que una pieza desechable, pues aprendes a concentrar tus esfuerzos en tu propio provecho. Y el resto, "págame or GTFO". ¿No querían libre mercao? Toma dos tazas.

En cuanto a los contratos por obra, discontinuos, o a la pata coja, el problema de fondo sigue siendo el mismo. El empresaurio patrio quiere copiar el "hire fast fire fast" americano, pero sin sus desventajas. Entre ellas, que al bueno (mejor dicho, difícil de reemplazar) o le pagas bien o se te va a largar. Esto que parecía ciencia ficción se ha empezado a ver, quién lo iba a decir, en la hostelería.

Con lo que ya inevitablemente se tiene que meter el dedo en la llaga. No es un problema de que "despedir es caro". Incluso tampoco es un problema de que falten trabajadores (aunque esto se va a ir agravando). Es un problema de que el tejido empresarial en España es por lo general de un cutrerío enorme. ¿Mejorar la empresa? ¿Formarse más? ¿Aprender cómo funcionan otros mercados? It's very difficult todo esto...

Así está el ventilador haciendo horas extras para tratar de tapar la mierda.

[Zugzwang]

En cuanto a los contratos por obra, discontinuos, o a la pata coja, el problema de fondo sigue siendo el mismo. El empresaurio patrio quiere copiar el "hire fast fire fast" americano, pero sin sus desventajas. Entre ellas, que al bueno (mejor dicho, difícil de reemplazar) o le pagas bien o se te va a largar. Esto que parecía ciencia ficción se ha empezado a ver, quién lo iba a decir, en la hostelería.

Con lo que ya inevitablemente se tiene que meter el dedo en la llaga. No es un problema de que "despedir es caro". Incluso tampoco es un problema de que falten trabajadores (aunque esto se va a ir agravando). Es un problema de que el tejido empresarial en España es por lo general de un cutrerío enorme. ¿Mejorar la empresa? ¿Formarse más? ¿Aprender cómo funcionan otros mercados? It's very difficult todo esto...

Así está el ventilador haciendo horas extras para tratar de tapar la mierda.

De esao tenemos en todos lados. La Feria de Albacete es el Gran Negocio Local y Provincial, en mayúsculas. Cada año se baten records, todo gira alrededor de una buena Feria.

Pues este año volvemos a lo mismo de siempre:

https://www.eldigitaldealbacete.com/2023/08/14/problemas-para-encontrar-personal-profesional-de-hosteleria-para-la-feria-de-albacete-2023/

Problemas para encontrar personal profesional de hostelería para la Feria de Albacete 2023
Los hosteleros de Albacete aseguran que “no es tarea fácil

[...]
Sin embargo, mostraba la preocupación del sector porque “es muy complicado encontrar hosteleros profesionales para contratar”, reconociendo que “normalmente los profesionales están ya cogidos”. Mostraba su preocupación de cara a la profesionalidad del personal que el sector hostelero busca para contratar también para los días de la Feria de Albacete.

“Nos podremos apañar, pero desde luego, si lo que buscamos es calidad hay muy poca”, manifestaba Begoña Garijo, añadiendo que “hay gente que tiene en plantilla a profesionales, pero pagando unos precios elevados”.

Sí se quieren precios baratos, la mano de obra y la estacionalidad es imprescindible. Pero entonces no pidamos calidad. Por otro lado, cada vez habrá menos mano de obra dispuesta a aceptar condiciones de las cuales no se puede sustentar una vida, porque los años en azúcar de trabajadores complementando su salario con ayudas familiares, ahorros o rentas inmobiliarias llega poco a poco a su fin. Solo se piensa en el corto plazo.

[Benzino Napaloni]

Sí se quieren precios baratos, la mano de obra y la estacionalidad es imprescindible. Pero entonces no pidamos calidad. Por otro lado, cada vez habrá menos mano de obra dispuesta a aceptar condiciones de las cuales no se puede sustentar una vida, porque los años en azúcar de trabajadores complementando su salario con ayudas familiares, ahorros o rentas inmobiliarias llega poco a poco va su fin. Solo se piensa ven el corto plazo.

Eso mismo. Vete a Suiza o Alemania de turisteo, los precios son los que son porque la actividad tiene que ser rentable para la población local. Si los precios se van más allá de algo realista, no irán clientes y listo.

En contrapartida, si vas a pagar la cerveza a tres euros (o muchísimo más) tiene que haber un extra en forma de local y material limpio, atención, etc.


Y, por supuesto, está el asunto del Pisito. Los mil euros (con suerte) que antes daban para malvivir, ahora ya ni a eso llegan. Como decía Chosen si mal no recuerdo, al rentista le da igual con tal de que le saque dinero al "activo". Pero poco a poco los pisos se van quedando vacíos ("antes le meto fuego"). Puede que en las grandes ciudades esto aún no se note. Pero efectivamente ya en provincias (incluso en sitios de "alto turismo") ya se va notando.

[asustadísimos]

[Votación para la presidencia del Congreso:

PP y Vox, divorciados. «Si hay que ir, se va; pero ir pa na es tontería».

Volvamos a lo nuestro, la transición estructural.

Lo que llamamos derecha concon (contestataria conservadora), infiltrada en todos los partidos —pero más en PP, Vox, PNV, Junts y UPN, va a seguir negando el holocausto popularcapitalista y actuando como si Trump, Johnson, Le Pen, Bolsonaro y Lucke siguieran teniendo la misma fuerza. Van a perpetrar la segunda entrega del «Sánchez, Sáanchez, Sáaanchez», es decir, el intento de golpe de Estado blando, y, desde luego, van a seguir con su batallita cultural, cada vez más en contra del ortograma capitalista, que dicta más planificación central y fisco y moneda fuertes. Esta vez van a tener a su favor la recesión económica, la suelta del nuevo modelo que sustituye al popularcapitalista y la amargura por la corrección valorativa de la vivienda, anticipada ya por la de los inmuebles para negocios. Remierdismo bunquerizado. Pero se han quedado sin lo más importante: la inflación rara. Y las bajas voluntarias en sus filas serán sonadas, como hemos visto con el portavoz de Vox.

Nosotros, por fin, quedamos liberados de este debate politiquero. Volvemos a lo de siempre.

Próxima parada: el Requetecatacrack 02/10/2023]