PPCC: Pisitófilos Creditófagos. Invierno 2024

[sudden and sharp]

con el tema del Peak Currantes (unido a las dinámicas de salarios bajos y coste de vida altos), España tiene muy difícil competir con Alemania por trabajadores cualificados. E incorporar a los nacionales implica erradicar la precariedad generalizada, y eso obliga a que las PYMEs y los caseros cambien radicalmente su mentalidad. Esto se debió hacer en 2016, y se eligió el camino rápido para reburbujear.

La presión del invierno demográfico es generalizada en el Primer Mundo, España es un caso un poco más exagerado pero no es único ni mucho menos. Y aunque el idioma y la cultura próxima pesan mucho, los australianos, alemanes, etc... ponen encima de la mesa la pasta que haga falta, facilidades para vivienda, colegios para los niños, etc. Y como a los expats españoles, resulta que a más de uno se le va a pasar la morriña cuando vea la nómina a final de mes. Y ver a los críos bilingües o trilingües y con un futuro que jamás habrían soñado en sus países.

En ese sentido, España ya puede ponerse las pilas, o está muy jodida.


En cuanto al asunto de que sólo se puede contratar para puestos de difícil cobertura, no deja de ser una puesta al descubierto de nuestras contradicciones. Que el despido en España es caro... ¿quién puso las indemnizaciones altas? ¿Franco que además de hacer pantanos era muy bueno con los trabajadores? Fue cosa de las propias empresas en un momento en que se quería desincentivar que un trabajador saltase a otra empresa porque le pagaban más. Todos conocemos los chistes de la época de Eugenio sobre "no voy a perder la antigüedad". En un momento en que la economía crecía, y por una causa diferente a la de hoy, pero con efectos parecidos, faltaban trabajadores.

Hablando en plata: que no se toca nada de lo nuestro, coñññio. Se quieren círculos cuadrados. Se quiere seguir operando con una maraña de pymes sin economía de escala. Se quiere seguir tirando por negocietes fáciles. Se quiere seguir tirando de mano de obra barata. Se quiere seguir manteniendo un sistema de precios noruegos con salarios africanos.

Leche, si las contradicciones están saltando por todas partes. ¿En qué quedamos? Si faltan trabajadores habrá que hacer una presión real para agilizar la contratación en origen. Si a la hora de la verdad no hay tal presión, o no se quiere hacer... Al final va a ser esto como la patronal del transporte, que de vez en cuando hace supuestos paros, que no son más que una tapadera para exigir más subvenciones.


No nos queda otra que enfrentar las contradicciones porque NHD.

De aquí, no se va casi nadie. Esa es la (puta) realidad.















No se está tan mal. (Y a las pruebas me remito.)



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[ Ej locay.]

[Benzino Napaloni]

De aquí, no se va casi nadie. Esa es la (puta) realidad.















No se está tan mal. (Y a las pruebas me remito.)



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[ Ej locay.]

Cuando estalló la crisis, un efecto afortunado es que las pandillas latinas que se estaban reconstruyendo aquí, casi de la noche a la mañana se quedaron sin miembros suficientes. A las pruebas presentes en ciudades como Hospitalet me remito .

A día de hoy el asunto ya no está en que se queden o se vayan los que ya están... sino en si van a venir más. Y pedir 700.000 y conseguir 250 es para llorar, de risa o de tristeza según se prefiera. Hasta el colista de Primera División saca un porcentaje de puntos mucho mejor .

[Cositas]

Traigo esta noticia de meneame porque lo interesante son los comentarios. Clase media cainita llorando porque "no puede ser que un pringado con un trabajo que puede hacer cualquiera cobre lo mismo que yo que e estudiao", analfabetismo económico que cree que la inflación es porque a los pringaos les han dado una cucharada más de arroz en el cuenco, y que la presión al alza de los precios, en particular del alquiler, no se da en todas partes porque "hay zonas y zonas".

Corríjanme si me equivoco, pero era de esperar que el salario moda confluya con el SMI. Esto es así desde hace décadas en Francia, país con un tejido empresarial mucho más eficiente que el de España.

https://www.meneame.net/m/actualidad/ocaso-sueldos-intermedios-smi-crece-doble-rapido-salario-medio?utm_source=meneame_api

[copo]

Traigo esta noticia de meneame porque lo interesante son los comentarios. Clase media cainita llorando porque "no puede ser que un pringado con un trabajo que puede hacer cualquiera cobre lo mismo que yo que e estudiao", analfabetismo económico que cree que la inflación es porque a los pringaos les han dado una cucharada más de arroz en el cuenco, y que la presión al alza de los precios, en particular del alquiler, no se da en todas partes porque "hay zonas y zonas".

Corríjanme si me equivoco, pero era de esperar que el salario moda confluya con el SMI. Esto es así desde hace décadas en Francia, país con un tejido empresarial mucho más eficiente que el de España.

https://www.meneame.net/m/actualidad/ocaso-sueldos-intermedios-smi-crece-doble-rapido-salario-medio?utm_source=meneame_api

Así es. No hay nada más analfabeto que pensar que estudios igual a buen sueldo, nada. Y  lo de un trabajo que puede hacer cualquiera...... vuelvo a lo mismo. Cualquiera tiene la capacidad física y de aguante para trabajar en la obra? O el conocimiento adquirido durante años para ser un buen albañil?

En cualquier caso da igual, el bombardeo brutal que se ha hecho al trabajador desde las tres vertientes; pisitófila (vivienda cara), inmigrante(competencia) y tributaria (pagan muchos más impuestos) está llegando a su fin gracias a dios. Que pena para muchos, que el trabajador podrá vivir dignamente y no podrán tener una chacha todo el día por 800 euros y las birras en el bar a 1,5 euros.

Y si le pica a alguien que un fontanero gane más que un médico (por decir algo) que se rasque.

Y también que se termine la burbuja de titulitis inútil si no es mucho pedir.


Saludos.

[pollo]

con el tema del Peak Currantes (unido a las dinámicas de salarios bajos y coste de vida altos), España tiene muy difícil competir con Alemania por trabajadores cualificados. E incorporar a los nacionales implica erradicar la precariedad generalizada, y eso obliga a que las PYMEs y los caseros cambien radicalmente su mentalidad. Esto se debió hacer en 2016, y se eligió el camino rápido para reburbujear.

La presión del invierno demográfico es generalizada en el Primer Mundo, España es un caso un poco más exagerado pero no es único ni mucho menos. Y aunque el idioma y la cultura próxima pesan mucho, los australianos, alemanes, etc... ponen encima de la mesa la pasta que haga falta, facilidades para vivienda, colegios para los niños, etc. Y como a los expats españoles, resulta que a más de uno se le va a pasar la morriña cuando vea la nómina a final de mes. Y ver a los críos bilingües o trilingües y con un futuro que jamás habrían soñado en sus países.

En ese sentido, España ya puede ponerse las pilas, o está muy jodida.


En cuanto al asunto de que sólo se puede contratar para puestos de difícil cobertura, no deja de ser una puesta al descubierto de nuestras contradicciones. Que el despido en España es caro... ¿quién puso las indemnizaciones altas? ¿Franco que además de hacer pantanos era muy bueno con los trabajadores? Fue cosa de las propias empresas en un momento en que se quería desincentivar que un trabajador saltase a otra empresa porque le pagaban más. Todos conocemos los chistes de la época de Eugenio sobre "no voy a perder la antigüedad". En un momento en que la economía crecía, y por una causa diferente a la de hoy, pero con efectos parecidos, faltaban trabajadores.

Hablando en plata: que no se toca nada de lo nuestro, coñññio. Se quieren círculos cuadrados. Se quiere seguir operando con una maraña de pymes sin economía de escala. Se quiere seguir tirando por negocietes fáciles. Se quiere seguir tirando de mano de obra barata. Se quiere seguir manteniendo un sistema de precios noruegos con salarios africanos.

Leche, si las contradicciones están saltando por todas partes. ¿En qué quedamos? Si faltan trabajadores habrá que hacer una presión real para agilizar la contratación en origen. Si a la hora de la verdad no hay tal presión, o no se quiere hacer... Al final va a ser esto como la patronal del transporte, que de vez en cuando hace supuestos paros, que no son más que una tapadera para exigir más subvenciones.


No nos queda otra que enfrentar las contradicciones porque NHD.

De aquí, no se va casi nadie. Esa es la (puta) realidad.















No se está tan mal. (Y a las pruebas me remito.)



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[ Ej locay.]

La puta realidad es que tengo a varios amigos, de esos que tienen talento del que tanto hablan y cacarean los cuñaojecutivos patrios, que apenas sobrevivían con cuatro mierdicurros, ayudas y contratos en B que podían mendigar por ahí, y desde que se fueron al extranjero (Holanda, Alemania, EE.UU.) no han parado de trabajar y con muy buen sueldo y condiciones, y han tenido hijos.

A lo mejor es que España es una mierda para determinadas cosas. ¡Qué digo una mierda! Una mierda seca pinchada en un palo podrido y puesta en un altar de ladrillo.

Eso es lo que sí hay en este chiste de sociedad. Para verlo Hay que salir de las torres de mierfil de nuestro pueblucho y estar en contacto con gente real.

Que la gente no se va o queda por capricho, no es tan difícil de entender.

[Benzino Napaloni]

Traigo esta noticia de meneame porque lo interesante son los comentarios. Clase media cainita llorando porque "no puede ser que un pringado con un trabajo que puede hacer cualquiera cobre lo mismo que yo que e estudiao", analfabetismo económico que cree que la inflación es porque a los pringaos les han dado una cucharada más de arroz en el cuenco, y que la presión al alza de los precios, en particular del alquiler, no se da en todas partes porque "hay zonas y zonas".

Corríjanme si me equivoco, pero era de esperar que el salario moda confluya con el SMI. Esto es así desde hace décadas en Francia, país con un tejido empresarial mucho más eficiente que el de España.

https://www.meneame.net/m/actualidad/ocaso-sueldos-intermedios-smi-crece-doble-rapido-salario-medio?utm_source=meneame_api

Bueno, aquí hay varias cosas diferentes.

La pirámide de sueldos se está perdiendo, y eso es un problema. La diferencia de sueldo entre un directivo y un currito de base hace mucho que se ha ido a la estratosfera. Poco a poco sí es verdad que estamos convergiendo a un modelo de, en la práctica, dos niveles de sueldo.

Luego, sí es cierto que hay una burbuja de títulos, más que nada porque muchos se han devaluado. Pero a ver, yo mismo en su día decidí estudiar precisamente para aspirar a algo mejor que trabajar de peón. Por supuesto el título no me supuso el equivalente a aprobar unas oposiciones ni un derecho ganado para los restos. Me dio una base sobre la que había seguir creciendo.

Un sueldo tiene que dar para vivir dignamente, lo primero de todo. Luego, el que quiera más, se lo tiene que currar más. Un buen fontanero que se las sabe todas puede y debe ganar más que un médico mediocre del montón. Pero un médico bueno que sabe resolver casos difíciles tiene que ganar muchísimo más que un fontanero. Es una simple cuestión de que si produces X, mereces un porcentaje de X como sueldo.

[Benzino Napaloni]

La puta realidad es que tengo a varios amigos, de esos que tienen talento del que tanto hablan y cacarean los cuñaojecutivos patrios, que apenas sobrevivían con cuatro mierdicurros, ayudas y contratos en B que podían mendigar por ahí, y desde que se fueron al extranjero (Holanda, Alemania, EE.UU.) no han parado de trabajar y con muy buen sueldo y condiciones, y han tenido hijos.

Eso es lo que sí hay. Para verlo Hay que salir de las torres de mierfil de nuestro pueblucho y estar en contacto con gente real.

Que la gente no se va o queda por capricho, no es tan difícil de entender.

Y más de uno se pispará cuando sea demasiado tarde. Aunque la IA sustituya a los informáticos caprichosos y frikis, y aunque la digitalización elimine muchos puestos de trabajo (supuestos que de partida son falsos, pero bueno, hagamos por un momento la vista gorda), la falta de médicos y de bichos suficientes para pagar el alquiler no habrá forma humana de disimularlo.

¿Arderán las calles? La patronal del transporte quería subirse al carro de la tractorada y han hecho un ridículo espantoso. Y amenazaron con quemar el camión. No veremos a los pisitófilos quemar su tesorito.

[pollo]

Traigo esta noticia de meneame porque lo interesante son los comentarios. Clase media cainita llorando porque "no puede ser que un pringado con un trabajo que puede hacer cualquiera cobre lo mismo que yo que e estudiao", analfabetismo económico que cree que la inflación es porque a los pringaos les han dado una cucharada más de arroz en el cuenco, y que la presión al alza de los precios, en particular del alquiler, no se da en todas partes porque "hay zonas y zonas".

Corríjanme si me equivoco, pero era de esperar que el salario moda confluya con el SMI. Esto es así desde hace décadas en Francia, país con un tejido empresarial mucho más eficiente que el de España.

https://www.meneame.net/m/actualidad/ocaso-sueldos-intermedios-smi-crece-doble-rapido-salario-medio?utm_source=meneame_api

Bueno, aquí hay varias cosas diferentes.

La pirámide de sueldos se está perdiendo, y eso es un problema. La diferencia de sueldo entre un directivo y un currito de base hace mucho que se ha ido a la estratosfera. Poco a poco sí es verdad que estamos convergiendo a un modelo de, en la práctica, dos niveles de sueldo.

Luego, sí es cierto que hay una burbuja de títulos, más que nada porque muchos se han devaluado. Pero a ver, yo mismo en su día decidí estudiar precisamente para aspirar a algo mejor que trabajar de peón. Por supuesto el título no me supuso el equivalente a aprobar unas oposiciones ni un derecho ganado para los restos. Me dio una base sobre la que había seguir creciendo.

Un sueldo tiene que dar para vivir dignamente, lo primero de todo. Luego, el que quiera más, se lo tiene que currar más. Un buen fontanero que se las sabe todas puede y debe ganar más que un médico mediocre del montón. Pero un médico bueno que sabe resolver casos difíciles tiene que ganar muchísimo más que un fontanero. Es una simple cuestión de que si produces X, mereces un porcentaje de X como sueldo.

Como empecemos a evaluar lo que debe o no debe ganar alguien según la dificultad subjetiva (y el 99.99% de las veces opinión cuñada total) que percibe cada cual...

Vaya, me parece que de hecho eso es tal cual lo que lleva ocurriendo décadas. Mucha gente opinando de lo que no tiene ni puta idea. En mi experiencia todo tiene mucha más miga, dureza y/o dificultad de la que parece a simple vista.

[Benzino Napaloni]

Como empecemos a evaluar lo que debe o no debe ganar alguien según la dificultad subjetiva (y el 99.99% de las veces opinión cuñada total) que percibe cada cual...

De hecho eso es tal cual lo que ocurre. Mucha gente opinando de lo que no tiene ni puta idea. En mi experiencia todo tiene mucha más miga y dificultad de la que parece a simple vista.

En una de mis antiguas empresas, por cierto asunto legal que ya conoces (y que sigue en marcha, soberbios y burros hasta el final), supe de buena tinta que hubo un año que la alta dirección se repartió en bonus prácticamente lo mismo que el total de salarios de la plantilla en España.

Si esa evaluación se hiciese a los directivos, ardería Troya.

[Cadavre Exquis]

https://twitter.com/charliebilello/status/1752343180178051249

Saludos.

[Zugzwang]

Creo que todos podemos dar una panorámica de lo que vemos alrededor, y esa panorámica, si se extrapola a determinados núcleos que pertenecen a un todo, pueden servir para ofrecer una visión inexacta pero cercana a determinadas realidades. Pero las opiniones son eso, opiniones. El gran problema de este país es que el constante aumento de la desigualdad, no solo de colectivos, sino también por rangos generacionales o de acceso a propiedad, distorsionan todo (incluso el debate). Y ahí salen las envidias y el "que hay de lo mío", en referencia a esos comentarios de Menéame, que ya se dieron en el 15M (Generación sin Futuro, la generación más preparada de la historia se quedaba sin Pisito y sin salarios de Clase Media). Pero si algo es cierto es que, últimamente, las contradicciones entre unos y otros se están haciendo cada vez más visibles, y el "que hay de lo mío" se da también en los que quieren defender "lo suyo", ya sea con la mentalidad cantonalista del regionalismo de determinadas zonas, el terruño, o con las propiedades que tanto le costó adquirir, heredar o vaya usted a saber cómo. Pero la realidad es esa, y las comparaciones, envidias, méritos y atrincheramientos se dan y se van a dar con más y más frecuencia. Por eso veo muy equivocado que no se quiera oficializar el fin del modelito y la transición a lo que viene, porque desde luego no es bonito. Y si no se ha hecho es sencillamente porque hay demasiados intereses creados y adelantarse al golpe puede ser visto como un gasto absurdo de desgaste político y de recursos económicos, de unos y de otros, de todos.

Cuando me matriculé hace unos años en Sociología porque los trabajos temporales me dejan bastante tiempo ocioso que siempre dedico a formación, nos emplazaron a leer un libro, Desigualdad, editorial Turner, de un tal Pickett, que por entonces se encontraba agotado. Como alternativa, nos recomendaron como libro sustituto leer Excluidos de la Felicidad, publicado por el CIS. La esencia era lo misma, pero lo particular era la cantidad de datos concretos y bien estructurados sobre como quedó la Estructura Social en España después de la Gran Recesión, y ahí entraban muchos y variopintos factores, que hoy no han hecho más que exacerbarse. La vivienda era, evidentemente, uno de ellos, y eso que cuando se hizo el estudio el alquiler no representaba el problema que tenemos ahora, pues los efectos de la LAU de 2013 tardaron en hacerse notorios. Pero había muchos otros factores que empezaban a coger fuerza: la dualidad del mercado laboral, el tener vivienda o no tenerla entre perfiles similares en una misma empresa, el tener pareja trabajando o no, el poder tener la ayuda familiar para superar estrecheces económicas, la diferencia entre determinadas pensiones y salarios de trabajadores con relaciones laborales inestables, el desempleo y el subempleo, la comparación entre el sector público y el privado. En definitiva, España tiene muchísimas aristas, y si no lo sumas todo no se puede crear un análisis real de la situación. Muchos de los que hablan e imparten doctrina están anclados en un determinado sesgo ideológico, y lo podemos ver con la problemática que representan los subsidios, con los que complementan su pensión alquilando una vivienda, con los que tienen que compartir piso porque con un salario no da para alquiler, o donde los criterios son generales y en un contexto u otro, se beneficia a quien no lo necesita y se perjudica al que sí. Y es por eso que quien sí dispone de toda la información (el Estado) es el que debe tomar las decisiones, y no las toma debido a que hay, y es mi opinión, demasiados intereses creados (nepotismo en empresas públicas como las contratas de limpieza urbana o reciclaje, chiringuitos de todo tipo, colectivos subsidiados, empresas que sobreviven con el BOE, cuotas políticas en las diferentes administraciones y empresas públicas, etc. etc). Y pasa lo mismo con el empleo público, con las pensiones, con los propios agricultores. Hay casos de situaciones muy concretas que los ves y te echas las manos a la cabeza, y otros afectados que no tienen ningún motivo para quejarse pero se pasan el día quejándose. Y unos y otros hacen su campaña política cada cuatro años, pero ninguno mueve un dedo para solucionar los problemas. Todo funciona dando patadas hacia delante, y así ha sido porque desde más arriba se ha permitido.

Y esto que comento se vuelve insostenible, principalmente, por dos motivos: uno ideológico y otro económico. El económico es muy sencillo: NHD para todo tal y como está montado, y se acabaron las patadas hacia delante. El ideológico se debe a la segregación según afiliación a un partido político u otro, de forma directa o indirecta, perteneciente al terruño o la estructura nacional. Pero todos buscan su sueldo de clase media o su trabajo en la contrata, y el que te lo garantiza es el Partido (con mayúsculas). La MN quiere que su Pisito se haga valer y no baje, y quien te lo garantiza si no es el Partido. Todos quieren que la Pensión siga llegando mensualmente a la cuenta, y si no votamos al Partido no nos llega. Todos queremos que coloquen a nuestros hijos, nuestros hermanos o nuestra Pareja, pero si el Partido no gana no hay manera. ¿Cuándo se resolverán los problemas que ha generado este modelito? Cuando el NHD sea la cabecera de los informativos de mediodía, y no creo que tengan que pasar muchos años para que eso pase. Lo que si creo es que cuanto más tarde, peores serán las consecuencias y corremos el riesgo de que otra generación sea sacrificada en los altares del mierdismo.

[Saturio]

Decía Pollo eso de hablar sin tener ni idea.

Documentémonos y tengamos idea.

Precios Noruegos:
https://www.rema.no/

Precios Españoles:
https://www.mercadona.es/

[AbiertoPorDemolicion]

De aquí, no se va casi nadie. Esa es la (puta) realidad.



No se está tan mal. (Y a las pruebas me remito.)



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[ Ej locay.]

Parece que los chicos listos de la Fundacion BBVA dicen esto otro:

EMIGRACIONES Y CAPITAL HUMANO
https://www.fbbva.es/noticias/emigraciones-valor-capital-humano/
El valor del capital humano que pierde España por el efecto de la emigración supera los 150.000 millones de euros en 2022, un 40% más que antes de la COVID-19
ESENCIALES 09/2023
El número de personas que deciden abandonar España para buscar oportunidades laborales en otros países ha registrado un nuevo repunte tras la pandemia y en el primer semestre del año pasado superó en un 11,7% las cifras de emigrantes del mismo periodo del año anterior. Según una estimación realizada al proyectar este dato a finales del año, el valor del capital humano perdido en 2022 se calcula en 154.800 millones de euros, un 40% más que en 2019, y una cifra que representa el 0,93% del valor del capital humano total de España en el ejercicio. Se muestra, por tanto, una pérdida de capital humano en tendencia creciente desde el fin de la pandemia, impulsada por la intensificación de la emigración al exterior de la población en edad de trabajar y su elevado nivel de formación. La dinámica observada resulta preocupante de cara a poder aumentar el bienestar social en un contexto de progresivo envejecimiento demográfico y con un escenario en el que se prevén descensos acumulados del valor del capital humano per cápita cercanos al 20% hasta 2050.

Pero...

"según los datos de la Estadística de Migraciones del INE que, aunque se mantiene para el periodo previo a 2021, a partir del 20 de diciembre de 2023 ha sido sustituida por la nueva Estadística de Migraciones y Cambios de Residencia del INE elaborada con otros criterios metodológicos. Esta nueva estadística no da información sobre niveles educativos ni sobre los años anteriores a 2021 y, por tanto, no es útil para calcular el valor del capital humano ni analizar su evolución. El dato de esta nueva estadística arroja una cifra total de 531.889 emigrantes en 2022."

No hay que levantar la perdiz...

[Zugzwang]

Decía Pollo eso de hablar sin tener ni idea.

Documentémonos y tengamos idea.

Precios Noruegos:
https://www.rema.no/

Precios Españoles:
https://www.mercadona.es/

Divisa en Noruega: la Corona, que equivale a 0,088 Euros.

Salario Mínimo España: 1135 Euros en catorce pagas
Salario Medio España: 28.360 Euros
Salario Mínimo Noruega: no existe el Salario Mínimo
Salario Medio Noruega: al cambio, 65.935 €
Desempleo España: 11,7 por ciento
Desempleo Noruega: 3,5 por ciento
650 gramos de Carne Picada en Noruega: 59,90 coronas, al cambio 5,20 euros
2 Unidades de Café, cada uno de 250 gramos: 69,80 coronas, al cambio 6,15 euros
500 gramos de carne picada de El Pozo (he buscado el más económico en El Corte Inglés, con rebaja: 4 euros
https://www.elcorteingles.es/supermercado/0110118481303719-elpozo-preparado-burger-meat-de-cerdo-especial-bolonesa-sin-gluten-y-sin-lactosa-bandeja-500-g/
2 botes de 200 gramos de café saldría por poco menos de 6 euros:
https://www.elcorteingles.es/supermercado/0110120643501172-el-corte-ingles-cafe-soluble-original-frasco-200-g/

Los precios, si buscamos ofertas, no son muy diferentes aquí y allí. Pero tenemos precios del Norte y salarios y desempleo español. Ese es el problema de todo, desde el Salariazo iniciado entre 2010 y 2012 no levantamos cabeza, hay una España que sí y otra que no, y gran parte de culpa viene determinado por la propiedad inmobiliaria.

[Saturio]

Decía Pollo eso de hablar sin tener ni idea.

Documentémonos y tengamos idea.

Precios Noruegos:
https://www.rema.no/

Precios Españoles:
https://www.mercadona.es/

Divisa en Noruega: la Corona, que equivale a 0,088 Euros.

Salario Mínimo España: 1135 Euros en catorce pagas
Salario Medio España: 28.360 Euros
Salario Mínimo Noruega: no existe el Salario Mínimo
Salario Medio Noruega: al cambio, 65.935 €
Desempleo España: 11,7 por ciento
Desempleo Noruega: 3,5 por ciento
650 gramos de Carne Picada en Noruega: 59,90 coronas, al cambio 5,20 euros
2 Unidades de Café, cada uno de 250 gramos: 69,80 coronas, al cambio 6,15 euros
500 gramos de carne picada de El Pozo (he buscado el más económico en El Corte Inglés, con rebaja: 4 euros
https://www.elcorteingles.es/supermercado/0110118481303719-elpozo-preparado-burger-meat-de-cerdo-especial-bolonesa-sin-gluten-y-sin-lactosa-bandeja-500-g/
2 botes de 200 gramos de café saldría por poco menos de 6 euros:
https://www.elcorteingles.es/supermercado/0110120643501172-el-corte-ingles-cafe-soluble-original-frasco-200-g/

Los precios, si buscamos ofertas, no son muy diferentes aquí y allí. Pero tenemos precios del Norte y salarios y desempleo español. Ese es el problema de todo, desde el Salariazo iniciado entre 2010 y 2012 no levantamos cabeza, hay una España que sí y otra que no, y gran parte de culpa viene determinado por la propiedad inmobiliaria.

tío que compras muy caro. Rema 1000 es una cadena de discount (discount noruego).

Y me has cogido las ofertas de la página principal porque los 650 gramos de carne picada pone que de normal son 69,9 coronas 6,18 euros al cambio.



3,60euros  500 gramos de mezcla vacuno/cerdo un  kilo por 6,50

El problema es que para acceder al catálogo completo hay que poner el código postal y dios sabe como va eso...espera que pongo el de los reyes.
Ya está.

Las peras de conferencia a 31,90 coronas el kilo. En mercadona a 1,99
Curiosamente las patatas están un poquito más baratas en Rema1000 que en Mercadona.
Jabón de manos de supermarcablanca 23,90 coronas 300 ml el Deliplus sale a 1,5 euros los 500 ml

Y así todo.


Dos entradas de cine cuestan en Oslo 28,58 euros.

Un billete de tranvía en Bergen cuesta 3,85 euros.

En un bar muy normalito de Bergen (no pongo Oslo) una cerveza (creo que son de 0,5 o de pinta que es casi lo mismo) sale por 90-100 coronas.

Un litro de leche entera (hay marcas y marcas) sale por unas 20 coronas.

Vamos, que los noruegos no hacen milagros con su estructura de costes.
Otra cosa es que no hagan tantas cagadas.

El problema fundamental para un habitante de las Españas es y ha sido desde que tengo uso de razón la catástrofe del empleo. Esa es la magnitud que comparada con cualquier país medio serio es para decir que aquí pasan cosas raras.
Lo que ocurre es que por mucho que he leído, por muchos panfletos informes de centros de estudios de entidades bancarias sobre el asunto...no he encontrado una explicación satisfactoria de por qué se produce.

Ya no es que mucha gente esté en paro es que el siguiente paso es que mucha gente está ocupando puestos que en otros países están ocupados por estudiantes que se quieren sacar unos eurillos u otros complementos de economías familiares por el estilo. El empleo es escaso y como es normal el de calidad aún más escaso y si lo tienes estás pendiente de que las cosas vayan bien porque si tu empresa cierra o regula plantilla de repente caes en ese infierno de escasez. De ahí, por ejemplo, las carreras en telefónica por asegurarse el convenio especial con la seguridad social y tocar chufa en la pensión aunque sea a costa de perder pasta.

Como diría asustadísimos al que le gusta tanto la contabilidad. Si lo miras por un lado las rentas son ridículas y equivalen a la producción que es ridícula. Noruega nos gana en PIB per cápita por 3 a 1. Producen tres veces más por cabeza. ¡Cómo no van a tener tres veces más renta!. Otra cosa sería imposible. Los dos lados de la igualdad son iguales porque de otra forma no sería una igualdad.
Pero hay otra igualdad, que es la del gasto. Todas las facturas que pagan los noruegos son iguales a lo que producen y a las rentas que obtienen. Lo que pasa es que son tres veces más que las de los españoles.

Así que la pregunta es por qué cada noruego produce 3 veces lo que un español, recibe tres veces más por ello y luego va y se lo gasta. (Entendiendo que esto es una versión simplificada y un tanto huevofritística).

Estamos poniendo como ejemplo Noruega que es un caso raro por lo del petróleo y tal, pero podríamos poner Francia, sin ir más lejos.